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Die Abteilung Gleichstellung und Diversität und die Gleichstellungskommission setzen sich für die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen ein. Das vielfältige Angebot der AGL umfasst u.a. persönliche Beratungsgespräche für Personen, die aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden sowie spezielle Nachwuchsförderungsprogramme für Frauen. Zudem arbeitet die Abteilung Gleichstellung im Rahmen des Aktionsplans Chancengleichheit 2013-16 intensiv mit den Fakultäten zusammen, um das Thema Gleichstellung in Struktur und Kultur der Universität nachhaltig zu verankern.
Abteilung Gleichstellung und Diversität
Verhaltenskodex Gender Policy
Diversity Policy
Geschlechtergerecht in Text und Bild
Aktuelle Regelung zu Transidentität und Intersexualität
Aktionsplan Chancengleichheit UZH 2017-2020
Die Abteilung Sicherheit und Umwelt ist für die Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, betriebliche Sicherheit, Sonderabfallbewirtschaftung, Notfallorganisation, Security, Verkehrswesen und Brandschutz verantwortlich. Im Bereich Umweltschutz wird beispielsweise für die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen des Gewässerschutzes und der Luftreinhalteverordnung, sowie für die korrekte Entsorgung von Sonderabfällen Sorge getragen.
Abteilung Sicherheit und Umwelt
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Ethik-Kommission fördert die Wahrnehmung ethischer Verantwortung in Forschung und Lehre und unterstützt Lehrende darin, ethische Problemstellungen in ihre Lehre einzubinden. Darüberhinaus können Lehrende Anträge für Lehrveranstaltungen mit ethischer Relevanz an die Ethik-Kommission stellen, die jährlich acht Lehrauftragsstunden an Lehrende vergeben kann.
Die Fachstelle Studium und Behinderung (FSB) setzt sich für den benachteiligungsfreien Zugang zur UZH für Menschen mit Behinderung bzw. gesundheitlicher Beeinträchtigung ein. Sie vermittelt Informationen zum Thema Studieren und Arbeiten mit Behinderung im universitären Umfeld und bietet Beratung sowie praktische Unterstützung in individuellen Situationen von Behinderung an. Darüber hinaus engagiert sie sich dafür, die baulich-technische, digitale, didaktische und administrative Zugänglichkeit der UZH für betroffene Menschen stetig zu verbessern.
In ihren Aufgaben wird die FSB auf strategischer Ebene von der Kommission Studium und Behinderung begleitet.
Im Umgang mit ihren Angehörigen, darunter auch Menschen mit Behinderung, sorgt die Universität Zürich (UZH) gemäss Leitbild für Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung auf allen Stufen. Dadurch wird die Vielfalt gewürdigt und das Potential aller Beteiligten ausgeschöpft – ganz im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung.
Fachstelle Studium und Behinderung
Kommission Studium und Behinderung
Uniability UZH (Informationen zu Gebäuden, Räumen und Infrastruktur an der UZH, nützlich für alle Universitätsangehörigen)
Jedes Institut der MNF wird durch mindestens ein Mitglieder des Nachhaltigkeitskomitees repräsentiert. Aktuell ist das Komitee verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung der Sustainable Travel Policy der MNF und unterstützt Nachhaltigkeitsprojekte auf dem Campus sowie in den Laboren der MNF.
Das Nachhaltigkeitskomitee der MNF freut sich über den Beitrag und die Teilnahme von allen, die sich für mehr Sensibilisierung und Aktivität im Bereich Nachhaltigkeit an der Fakultät einsetzen wollen.
Nachhaltigkeitskomitee der Mathematisch-naturwissenschaftlichen Fakultät (MNF)
E-Mail an das Komitee
