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Die UZH setzt sich mit der Diversity Policy «Vielfalt fördern – leben – nutzen» für gleiche Chancen und Rechte für alle und gegen Diskriminierung ein. Die Abteilung Gleichstellung und Diversität ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Policy und hat 2019 gemeinsam mit weiteren Organisationseinheiten einen Umsetzungsplan mit konkreten Massnahmen erarbeitet. 2021 wurde die UZH als erste Schweizer Hochschule mit dem Swiss LGBTI-Label für ihre Kultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung gegenüber LGBTI-Menschen ausgezeichnet. Als erste deutschsprachige Universität wurde die UZH 2022 von der Dublin City University, die das globale Netzwerk der «Age-Friendly Universities» leitet, als altersfreundliche Universität ausgezeichnet.
UZH Diversity Policy
UZH Umsetzungsplan zur Diversity Policy
Studierende und Mitarbeitende aus anderen Herkunftsländern (2021 und 2022: 6096 bzw. 6252 Studierende und 4346 bzw. 4353 Mitarbeitende) tragen zur Diversität an der UZH bei. Die Abteilung Global Student Experience ist Anlaufstelle für Studierende aus dem Ausland. Überdies unterstützt die UZH seit Herbstsemester 2021 mit dem Pilotprojekt «START! Studium – Integrationsvorkurs an der UZH» Geflüchtete mit entsprechender Vorbildung in der Vorbereitung auf ein Studium. Bisher konnten insgesamt 70 Geflüchtete aus 15 Ländern Sprachkurse und Lehrveranstaltungen besuchen. Nach dem Kriegsausbruch in der Ukraine hat die UZH weitere Massnahmen zur Unterstützung von geflüchteten Studierenden und Forschenden ergriffen. Im Frühjahrssemester 2022 und im Herbstsemester 2022 hat sie über 200 Studierende aus der Ukraine als Gaststudierende aufgenommen und einem Dutzend Forschenden einen Gastaufenthalt ermöglicht.
UZH Global Student Experience
UZH START! Studium – Integrationsvorkurs an der UZH
UZH Informationen für Geflüchtete
UZH Global Affairs
UZH Informationen für Geflüchtete und Betroffene ukrainischer Universitäten
Für Informationen zu Studierenden mit ausländischer Herkunft siehe
UZH Jahresbericht 2021 der UZH, S. 79
UZH Jahresbericht 2022 der UZH, Rechenschaftsteil S.21
Die Fachstelle Studienfinanzierung leistet einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit, indem sie sozial benachteiligte Studierende unterstützt. Durch ihre Beratung und zum Teil finanzielle Unterstützung trägt sie dazu bei, Studierenden unabhängig von ihrer sozialen Stellung ein Studium an der UZH zu ermöglichen. Die Fachstelle engagiert sich zusammen mit anderen Einheiten der UZH in der finanziellen Unterstützung für vom Krieg in der Ukraine betroffene Studierende.
Fachstelle Studienfinanzierung
Die Fachstelle Studium und Behinderung (FSB) unterstützt UZH-Angehörige in Fragen der Gleichstellung und Inklusion und publiziert den Hochschulführer «Uniability», der Informationen zur Barrierefreiheit der Räume der UZH bereitstellt. Die FSB engagiert sich für ein barrierefreies Umfeld in Bezug auf baulichtechnische und digitale Zugänglichkeit und wird dabei von der Kommission Studium und Behinderung unterstützt.
Fachstelle Studium und Behinderung
Uniability
Die UZH strebt die tatsächliche Gleichstellung sowie eine ausgewogene Vertretung der Geschlechter in allen Funktionen und Gremien an. Die gleichstellungspolitischen Ziele sind im Universitätsgesetz, in der Universitätsordnung und im Leitbild der UZH verankert und im Verhaltenskodex Gender Policy konkretisiert. Dieser enthält sieben Grundsätze und gilt für alle UZH-Angehörigen. Mit dem Aktionsplan Chancengleichheit 2017-2020/21 sowie dem Gender Equality Plan setzt die Abteilung Gleichstellung und Diversität die Gleichstellung der Geschlechter in Projekten und Massnahmen mit konkreten Zielen um. Sie wird durch die Gleichstellungskommission unterstützt. Im Gleichstellungsmonitoring werden jährlich aktuelle Daten zur Gleichstellung veröffentlicht. Im Berichtszeitraum sprach sich die Universitätsleitung für einen Frauenanteil von mindestens 40 Prozent bei Berufungen für die nächsten zehn Jahre aus.
UZH Verhaltenskodex Gender Policy
UZH Aktionsplan Chancengleichheit 2017 – 2020/21
UZH Gender Equality Plan
UZH Gleichstellungskommission
UZH Gleichstellungsmonitoring
UZH Abteilung Gleichstellung und Diversität
